一人公司此后不用设立股东会，采书面决定！

现行公司法专设一章，详细设置了有关一人公司的规范，在新公司法下，取消了专章的待遇和许多具体规定，更多的内容散见于各个章节，不仅适用于一人公司，其他公司也能够通用。如此计算，新的公司法能够专用于一人公司的条文已经不多了，
一人公司虽然只有一个股东，但毕竟具有独立于股东的法人地位。从民事交易上而言，具有和股东平等的法律地位，除了特别规范以外，不应该设置不同于其他公司的条文规范，在组织架构上也是一样。新法第六十条对一人公司组织架构的规定，核心为五个字——不设股东会，因为股东仅有一人，没有资本多数决的客观需要，股东会的设置与否不会影响公司的正常运转。但一人公司毕竟是区别于股东的法人实体，具有公司的内核，可以不设股东会，但股东会的职权仍然需要有人来行使，以实现公司的运转决策机制，防止股东和公司的身份不分，造成二者的人格混同。科学设置一人公司的治理机制，实现股东和债权人利益平衡。
虽然不设股东会，但股东需要以书面的形式决定股东会职权范围内的事项，包括利润分配、亏损弥补、修改章程等等事项，具体规定在第五十九条。“书面形式”的要求，是对一人公司的约束，方便置备公司，留待其他利益相关者查看，了解公司的现状，维护交易安全。同时，对一人公司“股东会”决议形式的书面要求，也是对一人公司的股东的保客户。一人公司人格混同的普遍现状，加大了股东的有限责任。从公司治理角度区分股东个人行为和公司行为，从一个侧面强化了公司的法人独立地位，维护了股东的有限责任，以实现其财产安全。

其他条文：
第二十三条第三款：
第六十条：
第一百一十二条第二款：